Quỹ Hưu Trí 

Giải pháp lâu dài giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động khi nghỉ hưu để họ yên tâm cống hiến. Quỹ là công cụ để người lao động đầu tư và tích luỹ, là một phần của chính sách phúc lợi bổ sung của doanh nghiệp với mong muốn nâng cao chất lượng cuộc sống của cán bộ công nhân viên, là sự tri ân tới những thành viên đã gắn bó lâu năm với doanh nghiệp.
Thông tin chung
Lợi ích tham gia
Hiệu quả đầu tư của Quỹ
Ban điều hành quỹ
Công bố thông tin và tài liệu

Quỹ Hưu Trí Độc Lập

Giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập bổ sung khi về hưu, bên cạnh lương hưu chi trả bởi Bảo hiểm xã hội.

Thông tin chung

banner

Loại hình quỹ

Quỹ hưu trí tự nguyện là loại hình đầu tư được tham gia đóng góp bởi doanh nghiệp cho người lao động của mình. Người lao động có thể trực tiếp đóng góp thêm vào chương trình này sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp sử dụng lao động. Mục đích của chương trình hưu trí là tạo ra công cụ để người lao động đầu tư và tích lũy nhằm có thêm nguồn thu nhập bổ sung khi đến tuổi về hưu, bên cạnh lương hưu chi trả bởi Bảo hiểm xã hội. Quyền lợi của người tham gia quỹ sẽ được bảo vệ bằng cơ chế minh bạch nhất với sự quản lý, giám sát bởi nhiều bên gồm công ty quản lý quỹ, ngân hàng giám sát và các cơ quan quản lý nhà nước.

Mục tiêu và chiến lược đầu tư

Quỹ hưu trí tự nguyện Độc lập hướng tới tăng trưởng tài sản ròng và tạo thu nhập ổn định trong dài hạn cho nhà đầu tư thông qua việc đầu tư vào trái phiếu Chính Phủ, trái phiếu được Chính Phủ bảo lãnh, trái phiếu chính quyền địa phương, tiền gửi và các chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán.

Phân bổ tài sản

Phù hợp với người lao động có khả năng chấp nhận rủi ro thấp. Quỹ đầu tư trên cơ sở thận trọng, tập trung nhiều vào chứng khoán có thu nhập cố định. Phân bổ tối đa 15% tổng tài sản của Quỹ vào các quỹ ETF, tối thiểu 85% vào trái phiếu chính phủ và tiền gửi tại ngân hàng thương mại, trong đó tỉ lệ phân bổ vào trái phiếu Chính Phủ phải đảm bảo không thấp hơn 50% tổng tài sản Quỹ.
Thông tin chung

Lợi ích tham gia

Quỹ hưu trí tự nguyện của SSIAM là giải pháp hiệu quả cho cả doanh nghiệp và người lao động. Quỹ được tham gia đóng góp bởi doanh nghiệp cho người lao động của mình.

Doanh nghiệp đóng góp

Doanh nghiệp đóng góp
  • Tăng cường sự gắn kết với người lao động: giúp người lao động yên tâm hơn về tương lai dài hạn với doanh nghiệp.
  • Đa dạng hoá cơ chế đãi ngộ bên cạnh cơ chế lương, thưởng, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
  • Tối ưu hoá chi phí: giảm chi phí đào tạo, tuyển dụng lao động mới, hưởng quyền lợi về thuế (tới 3 triệu VNĐ/tháng/người lao động).

Người lao động đóng góp

Người lao động đóng góp
  • Có thêm nguồn thu nhập để đảm bảo tài chính cho giai đoạn về hưu.
  • Đầu tư an toàn, hiệu quả, được lựa chọn quỹ đa dạng theo nhu cầu đầu tư.
  • Linh hoạt rút tiền từ tài khoản hưu trí trước giai đoạn nghỉ hưu, sau khi hoàn thành nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật.

Hiệu quả đầu tư của Quỹ

Tỷ lệ tăng trưởng (%)

 
Tại ngày 31/01/2025
1 tháng
Từ đầu năm
Từ khi thành lập
DOCLAP 10.978,15 0,62% 5,09% 9,78%
 

Thông tin giao dịch

Phân bổ tài sản

Chứng chỉ quỹ
12,08%
Tiền mặt
7,97%
Tiền gửi
28,81%
Trái phiếu chính phủ
51,14%

Ban điều hành quỹ

Bà Nguyễn Xuân Quỳnh

Bà Nguyễn Xuân Quỳnh

Giám đốc đầu tư

  • Bà Quỳnh gia nhập SSIAM từ năm 2017 và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và đầu tư tại Việt Nam. Trước khi gia nhập SSIAM, Bà quản lý mảng Quản trị danh mục tín dụng và giữ vị trí Giám đốc phân tích rủi ro vĩ mô và ngành tại Khối Quản trị rủi ro, Ngân hàng Techcombank.
  • Bà Quỳnh có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại trường Đại học Quốc Gia và bằng Cử nhân Kinh tế tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Ông Nguyễn Trọng Hùng

Ông Nguyễn Trọng Hùng

Phó Giám đốc đầu tư

  • Ông Hùng gia nhập SSIAM từ năm 2013 và hiện nay là Phó Giám Đốc Đầu Tư, thực hiện đầu tư cho các danh mục ủy thác, và các quỹ khác của SSIAM.
  • Ông Hùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính bao gồm hơn 7 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng môi giới tại Công ty Cổ phần chứng khoán SSI và Trưởng đại diện giao dịch cho công ty Cổ phần chứng khoán SSI tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Hà Nội và Hồ Chí Minh.
  • Ông Hùng có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh EMBA và bằng Cử nhân Kinh tế từ trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân.

Công bố thông tin và tài liệu

icon-input
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 4.2024

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 4.2024

20/01/2025

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 3.2024

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 3.2024

15/10/2024

Tải về

document
Báo cáo tài chính soát xét bán niên 2024 Quỹ Hưu Trí Độc Lập

Báo cáo tài chính soát xét bán niên 2024 Quỹ Hưu Trí Độc Lập

14/08/2024

Tải về

document
Báo cáo thống kê phí giao dịch trong hoạt động đầu tư bán niên 2024

Báo cáo thống kê phí giao dịch trong hoạt động đầu tư bán niên 2024

14/08/2024

Tải về

document
Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện bán niên 2024

Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện bán niên 2024

29/07/2024

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 2.2024

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 2.2024

19/07/2024

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 1.2024

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 1.2024

16/04/2024

Tải về

document
Báo cáo tài chính kiểm toán Quỹ Hưu Trí Độc Lập 2023 (bao gồm báo cáo thống kê về phí giao dịch trong hoạt động đầu tư)

Báo cáo tài chính kiểm toán Quỹ Hưu Trí Độc Lập 2023 (bao gồm báo cáo thống kê về phí giao dịch trong hoạt động đầu tư)

20/03/2024

Tải về

document
Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện năm 2023

Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện năm 2023

11/03/2024

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 4.2023

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 4.2023

16/01/2024

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 3.2023

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 3.2023

08/10/2023

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Bán niên 2023

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Bán niên 2023

14/08/2023

Tải về

document
Báo cáo tài chính soát xét bán niên 2023 Quỹ Hưu Trí Độc Lập (bao gồm báo cáo thống kê về phí giao dịch trong hoạt động đầu tư)

Báo cáo tài chính soát xét bán niên 2023 Quỹ Hưu Trí Độc Lập (bao gồm báo cáo thống kê về phí giao dịch trong hoạt động đầu tư)

14/08/2023

Tải về

document
Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện bán niên 2023

Báo cáo hoạt động Quản lý quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện bán niên 2023

14/08/2023

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 2.2023

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 2.2023

20/07/2023

Tải về

document
Giấy chứng nhận điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ Quản lý Quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện của Công ty TNHH Quản lý Quỹ SSI (SSIAM)

Giấy chứng nhận điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ Quản lý Quỹ Hưu trí bổ sung tự nguyện của Công ty TNHH Quản lý Quỹ SSI (SSIAM)

17/05/2023

Tải về

document
Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 1.2023

Báo cáo Quỹ hưu trí Độc Lập Quý 1.2023

19/04/2023

Tải về

document
Báo cáo Tổng kết hoạt động Quỹ Hưu Trí năm 2022

Báo cáo Tổng kết hoạt động Quỹ Hưu Trí năm 2022

21/03/2023

Tải về

document
Điều Lệ Quỹ Hưu Trí Độc Lập

Điều Lệ Quỹ Hưu Trí Độc Lập

31/12/2022

Tải về

document
Bản cáo bạch Quỹ Hưu Trí Độc Lập

Bản cáo bạch Quỹ Hưu Trí Độc Lập

30/12/2022

Tải về

document
Thông báo thành lập Quỹ Hưu Trí Độc Lập thuộc Chương Trình Hưu Trí Bổ Sung Tự Nguyện do SSIAM cung cấp

Thông báo thành lập Quỹ Hưu Trí Độc Lập thuộc Chương Trình Hưu Trí Bổ Sung Tự Nguyện do SSIAM cung cấp

08/04/2022

Tải về

document
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ Quản Lý Quỹ Hưu Trí Bổ Sung Tự Nguyện của Công ty TNHH Quản lý Quỹ SSI (SSIAM)

Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ Quản Lý Quỹ Hưu Trí Bổ Sung Tự Nguyện của Công ty TNHH Quản lý Quỹ SSI (SSIAM)

03/02/2020

Tải về

document
icon-input

Câu hỏi thường gặp

Tìm giải đáp cho các câu hỏi thường gặp tại đây

​​​​​​Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện (QHTBSTN) là một sản phẩm đầu tư dài hạn, công cụ góp phần đảm bảo tài chính cho giai đoạn nghỉ hưu của người lao động (NLĐ) và công cụ tài chính cho doanh nghiệp tạo phúc lợi hấp dẫn cho NLĐ. Quỹ được Công ty Quản lý Quỹ SSI (SSIAM) cung cấp và quản lý bởi một đội ngũ đầu tư chuyên nghiệp.

Các doanh nghiệp tham gia đóng góp dưới tư cách người sử dụng lao động.

Tùy theo quy định từng quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, người tham gia quỹ có thể bao gồm:

  • Người lao động tham gia đóng góp trực tiếp cùng người sử dụng lao động;
  • Cá nhân đủ 15 tuổi trở lên, không làm việc theo hợp đồng lao động tham gia đóng góp trực tiếp.
​​​​​Giấy Chứng nhận Đủ Điều kiện Kinh doanh Quỹ Hưu trí Bổ sung Tự nguyện do Bộ Tài chính cấp cho một số doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí đủ điều kiện theo quy định.

Khi người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) tham gia sản phẩm QHTBSTN, số tiền NSDLĐ/NLĐ đóng góp được chuyển trực tiếp vào ngân hàng lưu ký. SSIAM chỉ thực hiện đầu tư khoản tiền này mà không trực tiếp giữ tiền của NLĐ. Giá trị tài khoản của từng NLĐ cũng được tổ chức quản trị tài khoản cá nhân (Tổng Công Ty Lưu Ký và Bù Trừ Chứng Khoán Việt Nam- VSDC) thực hiện một cách độc lập.

Quỹ luôn có ngân hàng giám sát để theo dõi, giám sát các hoạt động đầu tư của Quỹ tuân thủ theo quy định của Điều lệ, quy định của pháp luật. Hoạt động của các quỹ hưu trí phải báo cáo Bộ Tài chính và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Vì vậy, với sự tham gia của các tổ chức cung cấp dịch vụ và cơ quan quản lý, quỹ hưu trí sẽ đảm bảo độ minh bạch và tuân thủ pháp luật của các bên liên quan.

  • Đối với người lao động: Người lao động được cấp tài khoản quỹ hưu trí riêng để tra cứu thông tin trên hệ thống của Tổng Công Ty Lưu Ký và Bù Trừ Chứng Khoán Việt Nam (VSDC). SSIAM sẽ cung cấp tài liệu hướng dẫn Khách hàng đăng nhập và tra cứu thông tin trên hệ thống VSDC. Ngoài ra, hàng tháng hệ thống SSIAM sẽ gửi báo cáo cập nhật giá trị tài khoản về hòm thư điện tử cho nhà đầu tư
  • Đối với doanh nghiệp: SSIAM gửi báo cáo nếu doanh nghiệp yêu cầu cụ thể đặc biệt (nếu có)
  • Đối với việc chuyển nhượng: Hiện chứng chỉ quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện (CCQ QHTBSTN) chưa thể thực hiện giao dịch chuyển nhượng giữa các nhà đầu tư với nhau
  • Đối với việc thừa kế:
    • Trường hợp 1: nếu người lao động (NLD) tử vong khi chưa đến thời điểm được thụ hưởng, thì việc thừa kế tùy vào chính sách của doanh nghiệp (DN) có cho phép người thân của NLĐ được thụ hưởng trước thời điểm người lao động được thụ hưởng hay không. SSIAM có thể thực hiện chi trả.
    • Trường hợp 2: nếu NLĐ tử vong sau thời điểm được thụ hưởng, thì có thể thực hiện thừa kế với thuế suất được áp dụng tương tự như các tài sản thừa kế thông thường.
LIÊN HỆ NGAY

Hãy để chúng tôi phục vụ bạn