Quỹ Hưu Trí Sung Túc

Thông tin chung

Lợi ích tham gia

Hiệu quả đầu tư của Quỹ

Ban điều hành quỹ

Công bố thông tin và tài liệu

Quỹ Hưu Trí Sung Túc

Giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập bổ sung khi về hưu, bên cạnh lương hưu chi trả bởi Bảo hiểm xã hội.

Bản cáo bạch

Tải xuống

Điều lệ

Tải xuống

Thông tin chung

Loại hình quỹ

Chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung là hình thức tự nguyện, do người sử dụng lao động và/hoặc người lao động tham gia đóng góp nhằm tích lũy nguồn thu nhập bổ sung khi về hưu, bên cạnh lương hưu từ BHXH bắt buộc. Quyền lợi người tham gia được bảo vệ thông qua cơ chế quản lý, giám sát minh bạch bởi doanh nghiệp quản lý quỹ, ngân hàng giám sát và cơ quan quản lý nhà nước.

Mục tiêu và chiến lược đầu tư

Quỹ hưu trí Sung Túc hướng tới tăng trưởng tài sản ròng và tạo thu nhập ổn định trong dài hạn cho nhà đầu tư thông qua việc đầu tư vào trái phiếu Chính Phủ, trái phiếu được Chính Phủ bảo lãnh, trái phiếu chính quyền địa phương, tiền gửi và các chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán.

Phân bổ tài sản

Phù hợp với người lao động có khả năng chấp nhận rủi ro trung bình. Quỹ định hướng phân bổ tài sản theo hướng an toàn, tăng trưởng ổn định trong dài hạn với tỷ trọng lớn vào các tài sản có thu nhập cố định như trái phiếu chính phủ, tiền gửi, trái phiếu niêm yết của các tổ chức tín dụng và doanh nghiệp đầu ngành. Ngoài ra Quỹ sẽ thực hiện chiến lược đầu tư chủ động với việc phẩn bổ một phần tài sản vào các chứng chỉ quỹ ETF và quỹ đầu tư chứng khoán khác để tận dụng các cơ hội thị trường và tối đa hóa lợi nhuận cho danh mục.

Lợi ích tham gia

Quỹ hưu trí tự nguyện của SSIAM là giải pháp hiệu quả cho cả doanh nghiệp và người lao động. Quỹ được tham gia đóng góp bởi doanh nghiệp cho người lao động của mình.

Doanh nghiệp đóng góp

Tăng cường sự gắn kết với người lao động: giúp người lao động yên tâm hơn về tương lai dài hạn với doanh nghiệp.
Đa dạng hoá cơ chế đãi ngộ bên cạnh cơ chế lương, thưởng, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Tối ưu hoá chi phí: giảm chi phí đào tạo, tuyển dụng lao động mới, hưởng quyền lợi về thuế (tới 3 triệu VNĐ/tháng/người lao động).

Người lao động đóng góp

Có thêm nguồn thu nhập để đảm bảo tài chính cho giai đoạn về hưu.
Đầu tư an toàn, hiệu quả, được lựa chọn quỹ đa dạng theo nhu cầu đầu tư.
Linh hoạt rút tiền từ tài khoản hưu trí trước giai đoạn nghỉ hưu, sau khi hoàn thành nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật.